メンタルヘルス体制の構築
研修概要
一次予防（未然予防）、二次予防（早期発見・早期対応）、三次予防（職場復帰支援）に関して、必要な仕組みづくりやガイドラインの作成、イベント実施、啓発活動など、様々な活動をご提案し、必要な取り組みを行っていきます。
また、組織全体でのメンタルタフネス向上の仕組み化、個々人のメンタルタフネス向上のための研修や取り組みの支援も行います。
期待される効果
- メンタルヘルス不全者の減少
- 社内コミュニケーションの活性化
- 協調性・信頼関係の構築
- 離職率の低下
- モチベーションの向上
- 組織活性化による、業績向上
コンサルティング内容
| 1、 三次予防 職場復帰支援 |
①職場復帰支援ガイドラインの作成 ②職場復帰時対応マニュアルの作成 ③職場復帰支援に関する教育研修の実施 |
|---|---|
| 2、 二次予防 早期発見・早期対応 |
①メンタル不全者対応ガイドラインの作成 ②早期発見・早期対応のための教育研修の実施 |
| 3、 一次予防 未然予防 |
①全社共通予防プログラムの作成 ②社内教育用DVDの作成 ③メンタルヘルス啓発社内イベントの企画 ④情報発信『メンタルヘルス定期刊行誌』の企画 ⑤未然予防のための、管理者（ラインケア）教育の実施 ⑥未然予防のための、セルフケア教育の実施 |
| 4、 就業規則の改訂支援 | |
| 5、 ＥＡＰサービスの提供 | ①電話相談サービス ②対面相談サービス |
| 6、 アセスメント 『メンタルチェックテスト』 の提供 |
①ストレス度診断 ②性格診断 ③組織分析 |
その他、それぞれの企業や職場特性に合わせて、様々な取り組みを提案・実施していきます。クライアント様ごとに必要な取り組みは異なってくるため、これまでの経験とノウハウを基に必要な取り組みを的確に分析・判断し、クライアント様と順次ご相談の上、活動を進めていきます。
メンタルグロウでは初回のご依頼やご相談を無料にて行っております。 まずはお気軽にご連絡下さい。
